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Confianza digital para:
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Protección, actualización, supervisión y control de los dispositivos conectados a gran escala
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Resumen ejecutivo
Explore estas páginas para descubrir cómo ayuda a las organizaciones a establecer, gestionar y ampliar la confianza digital para resolver problemas del mundo real.
Ponemon
Institute ReportVea lo que nuestro estudio global post-cuántica descubrió acerca de dónde se encuentra el mundo en la carrera para prepararse para la computación cuántica.
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Oportunidades de empleo en
Un trabajo que marca la diferencia
Su aportación es esencial para fomentar la confianza digital en el mundo real.
Nuestro compromiso «CARE»
En , los empleados disfrutan de tecnología punta, remuneración y prestaciones completas y oportunidades de crecimiento y liderazgo, a lo que se suma la atención que prestamos a las cuestiones ambientales, sociales y de gobernanza.
Para nosotros, cuidar a nuestros empleados es más que un valor, es nuestra identidad. Vivimos por y para la obsesión por el cliente, la innovación increíble, la ejecución imparable y la colaboración excepcional, o lo que es lo mismo, «CARE» (por su siglas en inglés). Juntos creamos productos excepcionales, ofrecemos un servicio excelente a nuestros clientes y obtenemos resultados extraordinarios.
Si se siente identificado con esta cultura y estos valores, le animamos a que desarrolle su carrera y logre sus objetivos profesionales en . Damos tanta importancia como usted a su bienestar y su desarrollo, e invertimos en ellos en consecuencia.
Aquí tomará impulso la evolución de su trayectoria profesional.
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Nuestros valores
La confianza empieza í. Cultivamos la confianza entre nosotros y con nuestros clientes para ofrecer soluciones innovadoras para el mundo digital.
La vida en
Mujeres y tecnología
Women in Tech es un grupo que se extiende a toda la empresa y cuyo compromiso es fomentar la igualdad entre hombres y mujeres mediante la creación de un entorno diverso e inclusivo, en el que se brinden oportunidades de formación y desarrollo profesional y se ofrezca un programa de mentoría con la ayuda de líderes consolidados en sus respectivos ámbitos laborales.
Formación en CTIM con Thanksgiving Point
Es un honor para nosotros anunciar que ahora forma parte de los socios corporativos de Thanksgiving Point. Estamos ayudando a Thanksgiving Point a ofrecer oportunidades esenciales de formación en CTIM a los estudiantes de primaria y secundaria de Utah. En el marco de esta colaboración, los estudiantes se sumergen en la ciencia, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas a través de una serie de retos que los llevan a investigar cuestiones científicas, utilizar las matemáticas e idear soluciones de ingeniería para el mundo real. Haga clic í para obtener más información sobre el trabajo filantrópico que lleva a cabo Thanksgiving Point.
Compromiso de paridad
Nos comprometemos a garantizar el éxito de las mujeres y de las categorías poco representadas en el lugar de trabajo. En 2019, se sumó a otras empresas globales comprometidas con poner fin a la brecha entre hombres y mujeres y a aumentar el número de mujeres en cargos de liderazgo. Para ello, hemos adoptado oficialmente la política de entrevistar y tener en cuenta al menos a una mujer cualificada para cada vacante.
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Ley sin sorpresas – Aviso sobre las facturas sorpresa
(solo empleados de EE.UU.)
La No Surprises Act o NSA (Ley sin sorpresas), en vigor desde 2022, establece nuevas protecciones federales que prohíben que los médicos, hospitales y otros proveedores cubiertos cobren a los pacientes cantidades superiores a los costes compartidos en la red cubierta por el seguro en caso de facturas médicas imprevistas.
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