We blijven ons inzetten om toonaangevend te zijn op het gebied van digitaal vertrouwen, met een bedrijfscultuur die is gebaseerd op onze waarden: Chronisch klantgericht, Altijd innoverend, Resoluut uitvoeren en Excellente samenwerking. We beginnen met Resoluut uitvoeren.
Uitvoering is essentieel voor het realiseren van een visie. Onze inspanningen bij ¶ºÒõ¹Ý draaien om het behalen van resultaten en daarom handelen we doortastend. We stellen ambitieuze doelen die we vastberaden nastreven.
We waarderen volharding, veerkracht en toewijding aan de allerbeste resultaten.
Vanaf de eerste dag dat je voor ons werkt, word je eigenaar van je projecten en kun je echt invloed uitoefenen.
Je krijgt de beschikking over de tools en ondersteuning die noodzakelijk zijn voor succes.
Chief Information Security Officer Jeremy Rowley vertelt waarom ¶ºÒõ¹Ý zo hard werkt aan oplossingen voor digitaal vertrouwen, en medewerkers vertellen hoe ze onafgebroken werk leveren waarmee we ons onderscheiden.
Ìý
'Van mijn vrienden die bij grote gerenommeerde bedrijven werken, is er nooit eens een die zegt: "Mijn groei wordt gestimuleerd met ontwikkelplannen en in persoonlijke gesprekken." Dat was dus echt een eyeopener toen ik hier begon. De bedrijfscultuur hier is precies wat ik miste en waar ik op hoopte. Die cultuur en de zorg die ¶ºÒõ¹Ý biedt.'
Gretchen Seas
Global Manager - Operations
Ìý
'Ik heb het geluk gehad dat mijn managers altijd waren gefocust op loopbaanontwikkeling. Dat maakte me enthousiaster voor de functie. Bij vorige werkgevers had ik nooit de beschikking over zoiets simpels als een loopbaanontwikkelingsplan. Bij ¶ºÒõ¹Ý heb ik vanaf het begin managers gehad die hebben geïnvesteerd in mij en mijn carrière. En het is niet zo dat ik gewoon geluk heb gehad met een goede manager. Gedurende mijn hele dienstverband heb ik vier, misschien wel vijf verschillende managers gehad. Bij iedereen lag de focus op loopbaanontwikkeling. Het bleek dat dat niet alleen iets van de managers was; het is de hele cultuur in het bedrijf.'
Eugene Brandt
Global Director Technical Support
'Ik heb nooit eerder bij een organisatie gewerkt die zo goed is voor zijn mensen. Iedereen is bereid een ander te helpen en laat zijn eigen ego niet in de weg zitten. Wanneer je bezig bent dingen te veranderen, te transformeren, dan helpt het als alle neuzen dezelfde kant opstaan en er geen onderlinge strijd is. Niemand zal zeggen: ik doe het al jaren zo, dus nu gaan we het ook zo doen. Iedereen staat open voor andere ideeën. Veel collega's werken hier al jaren. Ik vind de sfeer echt goed.'
Bindi Dave
Director - Global Security Operations
Ìý
'De reden dat ik bij het bedrijf blijf, zijn de waarden die ¶ºÒõ¹Ý uitdraagt; de focus op mensen, integriteit en innovatie. Ik weet dat je wordt beloond als je hard werkt. Als je wilt leren en nieuwe dingen wilt ontdekken, krijg je absoluut de kans om dat te doen. Daarom ben ik hier. Volgens mij is alles mogelijk als je inzet toont en vragen durft te stellen. Iedereen krijgt de kans om te presteren en vooruitgang te boeken. Het gaat erom dat je de kans grijpt om met de juiste mensen in contact te komen.'
Gino Adriaanse
Senior Talent Acquisition Business Partner
Ìý
'¶ºÒõ¹Ý zorgt goed voor de vrouwelijke werknemers. Er zijn veel geweldige initiatieven. We doen veel onderzoek en zorgen voor gelijke beloning. Er zijn hier ook veel meer vrouwen in dienst dan gemiddeld. Ik ben echt trots op wat we hier hebben bereikt, en ik ben ¶ºÒõ¹Ý dankbaar dat ze ons helpen om hetzelfde te doen voor de hele gemeenschap.'
Kelsey Berteaux
Senior Legal Operations Analyst
Ìý