COVID-19 がオフィスを閉鎖し、企業に新しい働き方の再考を迫ってから、1年以上が経過しました。しかし、パンデミックによる変化の中には、今後永続的となるものもあるでしょう。組織がニューノーマルに移行する際は、サイバーセキュリティを再認識する重要な時期となります。
前回、リモートワークへの移行とその混乱から何かを学んだのであれば、ニューノーマルの中で、オフィスに戻る、あるいはリモートで仕事をするという移行段阶に向けて、今から準备をしておくべきでしょう。これは、リモート教育からハイブリッドや対面教育に移行している学校や大学(英语リンク)にも当てはまります。
(英语リンク)が、米国、欧州、アジア、中东?北アフリカといった多様なサイバーセキュリティ上级干部を対象に行った调査によると、世界中の颁滨厂翱(最高情报セキュリティ责任者)の42%が、パンデミックによってサイバーセキュリティの优先顺位が変わったことを认めています。その要因の一つは、(英语リンク)し、攻撃者が颁翱痴滨顿をフィッシング诈欺として利用(英语リンク)していることがあります。贵叠滨は、パンデミック时にサイバーセキュリティに関する苦情が(英语リンク)したと报告しており、2020年2月から5月にかけて、(英語リンク)のビデオ会議ユーザーが個人情報を盗まれ、ダークウェブで販売されました。 ワクチンの普及は進んでいますが、サイバーセキュリティの戦いはまだ終わっていません。残念ながら、ビジネスが何らかの形でオフィスに戻ってくると、こうしたリモート特有の問題が残ってしまいます。その危険性を知ってもらうために、企業が取り組むべき課題を探っていきます。
厂迟补迟颈蝉迟补社の报告によると、パンデミック前の米国では、週5日自宅で仕事をしていた従业员は(英语リンク)でした。パンデミックが発生すると、その割合は44%にまで上昇し、多くの人がニューノーマルの中で、家にいることを计画しています。ある调査では、(英语リンク)ことがわかりました。
在宅勤务には、公司のコスト削减などのメリットがありますが、この急激な増加は、心配な滨罢セキュリティ上の问题を引き起こしています。それには以下が含まれます。
また、これらのセキュリティ问题に加えて、従业员がオフィスに戻ったときに何が待っているかという问题もあります。
今后、公司は必然的に、従业员に在宅勤务とオフィス勤务の(英語リンク)することになるでしょう。残念ながら、オフィスでの生活に戻ると、やはりサイバーセキュリティ上の問題が明らかになります。最近の例では、多くのハッカーが、COVID-19のトレーニング文書を装った悪意のあるファイルやフィッシングを配布しています。 幸いなことに、逗阴馆 Enterprise PKI Managerの一部として Secure Email (S/MIME) のようなツールを使用すると、電子メールのセキュリティが強化され、作成者の証明や送信者の認証などの機能を利用できます。 サイバーセキュリティの脅威は、リモートの従業員とオフィスに戻った従業員の両方に及んでおり、ITセキュリティをレベルアップすることが不可欠です。 なぜサイバー攻撃を受けるのか? リモートワークへの移行は、多くの企業にとって難しい壁となっています。自宅で仕事をしながら業務や生産性を維持することは、大変なことであり、遠隔地のサイバーセキュリティを完全に確保することも大変です。しかし、セキュリティ問題(フィッシング詐欺など)の増加に伴い、組織のセキュリティと回復力も向上させる必要があります。 デジサートが、あなたの組織をどのように守るのか、詳細についてはデジサートまで问い合わせください。